Sindicato insta al Senado a aprobar medida que incluye fondos para brindar justicia salarial a empleados de Ciencias Forenses

Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico, Local 2099 del Instituto de Ciencias Forenses (ICF) instó al Senado a aprobar el Sustitutivo de la Cámara 307 y 337 que incluye los fondos necesarios para poder brindarles justicia salarial a los empleados del Instituto de Ciencias Forenses.

"Estamos muy contentos de que haya bajado un informe positivo de la Comisión de Hacienda y Presupuesto de la Cámara hacia este proyecto. Ahora hace falta que el Senado también apruebe el proyecto y finalmente pase a manos del gobernador para su firma”, dijo Carlos Vélez Miranda, presidente de la unión e investigador forense de Ponce.

Agregó que "entendemos que todas las partes concordamos en que el personal que labora en esta institución es altamente especializado, y no hay otra agencia con características similares a la nuestra, por lo que cada vez es más difícil el reclutamiento y la retención de personal por los bajos salarios”.

Vélez destacó que los trabajadores del ICF son la columna vertebral del sistema de Justicia y pieza clave en el esclarecimiento de los casos criminales en el país, pero lamentablemente su labor no ha sido reconocida salarialmente, "lo que ha generado el éxodo de muchos y un malestar preocupante en los que quedamos, por lo que ya es hora de que se tomen cartas en el asunto”.

"Hay que recompensar la labor, el peritaje y el sacrificio que los trabajadores de esta agencia hemos realizado por años sin ninguna compensación adicional. Llevamos casi una década sin aumentos salariales, con una gran sobrecarga de trabajo, falta de personal, y ya es hora de que se reconozca y se nos recompense salarialmente”, expresó el sindicalista.

Sobre el éxodo de trabajadores, la unión informó que en lo que va del año  han renunciado 11 empleados, que para el 2021 hubo 24 renuncias y en el 2020 hubo 16.

"Para una agencia con apenas 256 empleados, esas cifras son altas, y la razón principal es que los salarios son bajos y se reciben ofertas sustanciales de otros Estados. Tenemos que hacer más atrayente este trabajo para poder retener a los expertos que como agencia entrenamos y que se sientan valorizados”, concluyó. INS